Gruppendynamik

In diesem Podcast stellen wir verschiedene Personen und Themen rund um Gruppendynamik vor. Dabei ve ... more

Latest Episodes

May 05, 2022 00:43:29
Use of Self - With David W. Jamieson (NTL)

Use of Self - With David W. Jamieson (NTL)

In this episode of the Group Dynamics podcast, I am talking to David W. Jamieson, president of NTL Institute for Applied Behavioral Sciences about the Use of Self – a highly relevant topic, especially for leaders and change agents. While discussing, we are talking about choices we often don’t see, because of the daily pressures of our work. We also talk about the possibility – or even necessity – to show up as a fully integrated person. To be able to become that we have to embrace our shadow side which will become apparent, while we discuss an incident at work where position power and force was used by me (Juergen, the host), not seeing other choices. So this is a very personal episode. Books, articles and videos we briefly mention or recommend: Palmer, P. J. (2009). A hidden wholeness: The journey toward an undivided life. john Wiley & sons. Palmer: What is a divided life?: https://youtu.be/gCvIZpMo8aY Use of Self as an OD practitioner: https://maraineyassociates.com/wp-content/uploads/2015/12/UseofSelf-Practitioner.pdf (2022-04-21) About David Dr. Jamieson is President of NTL Institute for Applied Behavioral Sciences (https://www.ntl.org). He is also President of the Jamieson Consulting Group, Inc. (providing consultation, leader coaching & speaking) and a retired Professor, Organization Development & Change from the University of St. Thomas. He serves as Distinguished Visiting Scholar in 3 other graduate OD programs. His work has involved consulting with over 100 organizations (private, non-profit, government, community), coaching dozens of leaders, teaching next generations of leaders and change agents, and providing thought-leadership through publishing and speaking. He received his Ph.D. in Management from UCLA, majoring in Organization Design & Development and a BS in Business Administration ...

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January 14, 2022 00:31:58
Die 49 Punkte Intervention

Die 49 Punkte Intervention

In dieser Episode wird die 49 Punkte Intervention etwas detaillierter beschrieben, nachdem sie in der ersten Folge kurz erwähnt wurde.  Eine detaillierte Beschreibung einiger theoretischer Konzepte, die der Intervention  zugrunde liegen sind hier beschrieben: Open Access. Die Didaktik wird in einer Teaching Note detailliert beschieben: Zugriff als Dozent via The Case Centre. ...

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January 07, 2022 00:49:40
Gruppendynamik in Hochschulen - Die HTW Berlin

Gruppendynamik in Hochschulen - Die HTW Berlin

Mit dieser Episode starten wir eine neue Staffel im Gruppendynamik Podcast, bei der es um Gruppendynamik in Hochschulen geht. Zum Start erzählen Roland Schuster und Jürgen Radel, wie die Gruppendynamik an der HTW Berlin in der Lehre eingebettet ist.  ...

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December 10, 2021 00:58:07
Kritische Perspektiven auf die Entwicklung der Gruppendynamik

Kritische Perspektiven auf die Entwicklung der Gruppendynamik

In dieser thematisch reichhaltigen Folge haben wir einen weiteren prominenter Vertreter der Gruppendynamik zu Gast. Dr. Oliver König diskutiert u.a. seine Perspektive auf die historische Entwicklung der Gruppendynamik Die Folgen der Kommerzialisierung der GD als Verfahren Die Ähnlichkeit von GD und Agilität sowie dem aktuelle Diskurs zur Selbstorganisation Das Erlösungsdenken Laloux's Das Transferproblem von gruppendynamische Trainingsgruppen zur Unternehmenswelt Die Spannung zw. persönlicher Beteiligung (im Training o. der Arbeitswekt) vs. übergriffiger Dynamiken/ Vereinnahmung durch gierige Institutionen warum die zur Selbstorganisation passendste Methode der Gruppendynamik so/zu wenig angefragt wird vom Markt Viel Spaß wünscht Samuel Friedl! ...

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November 05, 2021 00:43:57
Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)

Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)

In Today’s episode of the group dynamic podcast, I am taking to Rick Huntley about a topic that is very prominent in group dynamic settings and highly relevant for our everyday life in groups. Yet it is a challenging topic, at least for me: Diversity, Equity, and Inclusion. Rick talks about the concept of power over vs. power with, hoping to shape the culture in organizations towards the second one. Where human beings – which we all are – define the rules of the game together. Rick is the lead consultant for the NTLs global inclusion and diversity leadership program. A key focus area of Ricks work is supporting organizations to work skillfully across multiple dimensions of difference among employees throughout the organization. He has been adjunct faculty at both the American University and Georgetown University’s and he is an award-winning speaker with Toastmasters International. Please enjoy his insights in the podcast that can be found on one of the platforms below. More about Rick: https://rickhuntleyconsulting.com/about-us/executive-team.html And the NTL: https://ntl.org/ ...

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October 29, 2021 00:46:49
Gruppendynamik in Veränderungsprojekten von Konzernen

Gruppendynamik in Veränderungsprojekten von Konzernen

Dr. Roswita Königswieser geht in dieser Folge der Frage nach, welche Rolle die Gruppendynamik in ihren Veränderungsprozessen in Konzernen spielt. Wie können gruppendynamische Designs in die Transformationsarchitektur bzw. das -Design von Change-Prozessen einfließen, um die Reflexivität des Systems zu erhöhen, es zu Selbsterkenntnis, zum Spüren und Aufspüren von Mustern und Latenzen zu bewegen? Welche Lieblingsinterventionen der Gruppendynamik nutzt Roswita Königswieser dabei? Wo liegen Grenzen? Wie viel Prozessebene verträgt eine Organisation? Sind die Organisationen heutzutage offener für gruppendynamische Interventionen? uvm. Es diskutiert Samuel Friedl mit der langjährigen Beraterin und Gründerung der systemischen Beratung Königswieser & Network. Viel Freude und Erkenntnisse! ...

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